Содержание
Введение
Рисунок слева — это работа Хакана Гюситрака (2002) под названием «Работа». Если вы посмотрите на толпы людей, которые стекаются в агентства по трудоустройству, вы увидите, что найти работу очень сложно».
«На рисунке справа показан рынок труда ранним утром в Корее. Вы можете видеть, как люди ждут работы каждый день, несмотря на холодную погоду ».
- Расскажите, что вы думаете о вышеуказанном материале.
- Если у вас есть опыт поиска работы, поделитесь им.
- Расскажите о работе, которую хотели бы получить вы или ваши дети, и почему вы хотели бы эту работу. Также расскажите о том, какие усилия нужно приложить, чтобы получить эту работу.
Цель занятия
- Уметь рассказать о ситуации с работой в Корее.
- Уметь объяснить то, что нужно для трудоустройства в Корее.
1. Найти работу не так легко
Люди хотят зарабатывать на базовую жизнь своей работой и воплощать в жизнь свои мечты. Даже на национальном уровне общество может развиваться, когда многие люди имеют стабильную работу и участвуют в производственной деятельности. Однако сегодня во многих странах людям трудно найти работу. Эта проблема возникает и в Корее.
Уровень безработицы в Корее низкий по сравнению с другими развитыми странами, такими как США и Европа. Однако по сравнению с другими развитыми странами в Корее относительно низкий уровень безработицы, поскольку женщины меньше участвуют в экономической деятельности, и многие из них являются самозанятыми. С другой стороны, в Корее в системе социального обеспечения по безработице много недостатков по сравнению с развитыми странами, поэтому трудности, вызванные безработицей, могут быть огромными.
취직 (трудоустройство) — Устроиться на работу и пойти на работу
실업률 (уровень безработицы) — Доля тех, кто не может найти работу, среди желающих и способных работать
장영업 (самозанятость) — самоуправляемый бизнес
비정규직 (непостоянный работник) -Термин, относящийся к подрядчикам, временным работникам и поденщикам, которым не гарантируется статус постоянных работников. С ними обычно обращаются менее благоприятно с точки зрения заработной платы и условий труда, чем с обычными работниками.
В последние годы конкуренция за рабочие места в Корее усилилась. Кроме того, по мере увеличения доли непостоянных работников среди всех работников возникают случаи, когда они находятся в относительно неблагоприятном положении с точки зрения заработной платы и условий труда. Правительство прилагает все усилия, чтобы преодолеть эти трудности, связанные с рабочими местами. Основные усилия заключаются в предоставлении различных образовательных программ, чтобы помочь безработным снова найти работу, или в расширении системы социального обеспечения, чтобы гарантировать базовый уровень жизни для безработных и рабочих.
Примечание
Повальное увлечение СПЕК в корейском обществе
Spec — это аббревиатура от «Specification» на английском языке, и она относится к различным факторам, которые молодые люди, готовящиеся к трудоустройству или ищущие работу, должны иметь, чтобы найти работу. В последние годы, когда конкуренция за трудоустройство в Корее усилилась, очень важно иметь эти спецификации. Часто люди, которые ищут работу, стараются, при поиске работы стараются, чтобы их считали лучшей рабочей силой, чем другие, за счет академического образования, оценок, баллов по английскому языку и практического опыта. Существуют также отрицательные мнения о том, что слишком много внимания уделяется спецификациям, потому что спецификация сама по себе не является способностью, но ее нельзя полностью игнорировать, поскольку она может быть объективным показателем способностей при получении работы.
2. Если иностранец соберется найти работу в Корее?
Для того, чтобы больше людей получили работу, важны индивидуальные усилия, а также институциональные усилия государства или общества. Тем, кто хочет устроиться на работу, следует активно искать работу, которую они хотят, и готовиться к приобретению необходимых навыков для этой работы.
구인광고 (объявление о вакансии) — объявление о поиске человека
한국산업인력공단 (Служба развития человеческих ресурсов Кореи) — государственное учреждение, которое набирает кадры, необходимые для отрасли, с помощью программы, развивающей навыки рабочих.
자격증 (сертификат о квалификации) — сертификат, который подтверждает определенную квалификацию
이력서 (резюме) — документ, в котором записаны образование, опыт работы и т.п человека, поэтому используется для устройства на работу
Для начала, важно обратить внимание на информацию о найме на работу. Многие люди не могут найти работу, но, с другой стороны, многие компании испытывают трудности с поиском необходимой рабочей силы. Поэтому при поиске работы вам следует обратить внимание на объявления о вакансиях, размещенные в газетах или в Интернете, и проверить, подходят ли они вашим способностям или ситуации.
При поиске работы самое главное — обладать необходимыми навыками в этой области. В настоящее время различные профессиональные училища, учреждения непрерывного образования и Служба развития человеческих ресурсов Кореи реализуют различные программы профессионального образования специализациям. Благодаря этому, если у вас есть знания или информация в соответствующей области, будет намного выгоднее устроиться на работу. Кроме того, если вы получите сертификат, подтверждающий вашу квалификацию или опыт работы в смежной области, вы сможете получить лучшее предложение. Чтобы устроиться на работу, желательно аккуратно записать такой сертификат и опыт в своем резюме.
При поиске работы есть несколько вещей, которые нужно запомнить. Вы должны убедиться, что компания, в которой вы собираетесь работать, официально зарегистрирована, чем она занимается, и что она не является незаконной. Кроме того, необходимо изучить основные права, которыми могут пользоваться работники, чтобы они не подвергались несправедливому обращению с точки зрения заработной платы или условий труда даже после приема на работу. При трудоустройстве необходимо составить трудовой договор, чтобы можно было защитить права работников. В частности, в случае иммигрантов или иностранцев рекомендуется обращаться в Министерство занятости и труда или Службу развития человеческих ресурсов Кореи за помощью в вопросах, связанных с работой.
고용노동부 (Министерство занятости и труда) — государтвенный департамент, который оказывает помощь, связанную с трудовой занятостью
Знать больше
Если иностранец захочет получить помощь в трудоустройства?
Служба развития человеческих ресурсов Кореи управляет центрами поддержки иностранных рабочих в 8 регионах страны (Сеул, Инчхон, Ыйджонбу, Кимхэ, Кванджу, Тэгу, Чханвон и Чхонан), чтобы помочь иностранным рабочим найти работу и средства к существованию. Здесь вы можете получить бесплатные консультации, связанные с трудоустройством для иностранных рабочих, а также различные образовательные программы, такие как корейский язык и компьютеры, а также бесплатную информацию о медицинских услугах.
Подытожим
1. Найти работу не так легко
- В Корее уровень безработицы, как правило, ниже, чем в развитых странах, из-за относительно низкого уровня участия женщин в экономической деятельности и высокой доли самозанятости.
- В Корее конкуренция за рабочие места становится жестче, и количество непостоянных работников растет.
- Корейское правительство прилагает усилия для предоставления различных образовательных программ и расширения системы социального обеспечения для решения проблем с трудоустройством.
2. Если иностранец соберется найти работу в Корее?
- Для решения проблемы безработицы индивидуальные усилия и подготовка так же важны, как и социальные.
- Чтобы найти работу, необходимо искать информацию, связанную с работой, и подготовиться к приобретению опыта, необходимого в данной области.
- При поиске работы необходимо собирать подробную информацию о данной компании и осознавать основные права как работника.
Упражнения
1. Если правильно, поставьте О, если неправильно — Х
- Уровень безработицы в Корее выше, чем в развитых странах, таких как США и Европа. ()
- По сравнению с развитыми странами, в Корее более низкий уровень участия женщин в экономической деятельности. ()
- Конкуренция за рабочие места в Корее обостряется. ()
2. Впишите правильное слово в ( ).
В процессе поиска работы документ, в котором записаны опыт работы или способности человека, необходимые для работы, и который передается компании, в которую устраиваются на работу, называется ().
3. Какое из определений действий, которые необходимы в процессе трудоустройства, является неправильным?
- Внимательно смотреть на объявления о вакансиях.
- Получить необходимое обучение в своей области.
- Стремиться к получению сертификата или к практическому опыту.
- Терпеть, даже если компания ведет себя незаконно или несправедливо.
